5月17日下午，百联物业党委在公司三楼会议室召开2017年度领导班子民主生活会，百联置业党委书记黄岩到会指导，百联物业党政领导班子成员参加会议，会议由百联物业党委书记、董事长陈宇伟主持。

百联物业党委书记、董事长陈宇伟主持会议并作对照发言

会上，百联物业党委书记、董事长陈宇伟首先代表公司党政领导班子作班子对照检查，重点对领导班子自查情况、本次民主生活会的征求意见情况做了汇报。随后，陈书记紧密结合思想和工作实际，带头查摆自身问题，开展批评与自我批评。党委副书记、总经理金超等公司党政班子成员依次对自身存在的问题进行了认真查摆，作了深刻的对照检查。他们在自我批评过程中，始终坚持问题导向，党性分析透彻，批评内容具体，整改措施到位，表现出直面问题的勇气和担当意识；在互相批评中，开门见山、推心置腹，表现出对组织负责、对同志负责的态度，达到了沟通思想、增强团结、改进作风、促进工作的目的。

百联置业党委书记黄岩到会指导

百联置业党委书记黄岩对公司党政领导班子民主生活会给予了肯定和较高评价。他指出，本次民主生活会开得有质量有效果，达到了预期目的；一是对照检查实事求是、见人见物，对自身存在和群众提出的问题不回避、不搪塞、不遮掩，有回应、有举措、有计划。二是坚持问题导向，聚焦企业改革创新发展和安全稳定主题，抓住关键，深刻剖析原因，找准短板，明确改进思路。三是批评与自我批评严肃、生动、活泼，班子成员出于公心、发自内心，相互理解、相互提携、相互帮助，实现了从团结的愿望出发，从而在新的基础上达到新的团结的目标。

黄岩书记对百联物业党政领导班子提出了希望和建议：一是始终把加强思想政治建设放在首位。在政治上坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在思想上深入学习贯彻党的“十九大”精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想武装头脑，指导实践，推动工作。二是加强党的全面领导和全面加强党的建设，切实做到企业有发展，组织有活力，党员起作用，员工得实惠。加强制度建设、流程再造和文化凝聚。三是根据“十九大”、新党章、新宪法有关精神及党中央、市委相关文件规定，修订党委、董事会制度、工作规则，合理进行权责界定，形成决策讲秩序、操作讲规范、工作讲效率的企业文化。班子成员在工作中要到位不缺位，相互间补位不越位，各司其职，各尽其责。四是牢牢把握发展第一要务，坚定决心、增强信心、树立恒心，抓典型、育劳模，培养百联物业工匠；悉心研究制订供应商管理办法；在机制改革上大胆尝试，在资本运作上有所作为，在文明共建上取得实效。

百联物业领导班子2017年度民主生活会会议现场

最后，公司党委书记、董事长陈宇伟对本次民主生活会作了总结，并代表班子成员作了表态发言。他表示，公司党委将认真落实上级党委意见，进一步细化整改清单，突出整改责任，聚焦具体问题，特别是对党员群众反映强烈的加强班子合力建设、提高企业运行效率、加快人才梯队建设等突出问题，抓好整改落实。并以此次民主生活会为契机，进一步统一思想、提高认识，认真履行党政领导班子主体责任，深化改革创新，扎实转变作风，营造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好环境，立足新起点，创造新业绩，取得新突破。

（党群工作部摄/文）