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2018年度百联物业中层及后备管理人员培训开始啦

2018-07-29

 中层是企业持续成长的中坚力量,是企业战略落地的中流砥柱。为进一步提升中层管理人员的综合素养,帮助其完善知识结构,增强履职能力、决策能力、执行能力和创新意识,百联物业组织全体中层及后备管理人员进行为期七天的系统培训,于714日、728日两个周六,分AB两班在集团教培中心正式开课,共计111人参加此次培训。

正式开课前由公司总经理金超进行了开学动员,金总对物业行业的发展格局、竞争态势、公司的现状及未来的发展方向等进行了系统深入的解析,鼓励公司中层及后备管理人员认清形势、提高认识,增强岗位职责使命的紧迫感和危机感,抓住难得的培训机会主动学习,积极充电。

培训首课特别邀请了上海市委党校经济学部主任、理论经济研究所所长王志平教授到场授课。他讲述的课题是《管理者职业生涯规划》。王教授从“了解自己”、“职场形象”、“构筑素养、提升形象”、“优化、提升自身素养和形象”等几个方面对管理者如何合理地进行职业规划作了系统全面的讲解,并对职场规则和职业发展要义进行了生动形象的释义。王教授告诫我们,要有意识地培育自己的“管理者人格”,不但要从管理者的角度出发考虑问题,更重要的是要把自己打造成公司需要的、未来的组织者和领导者。一个合格的管理者不仅要有管理自己的能力,还要有较强的抗压能力,以及养成关注他人感受的良好习惯。王教授理论功底深厚,在幽默中阐明道理、诙谐中透露智慧,使听者受益匪浅。




下午的课程邀请的是曾任中共上海市委组织部人才工作处处长、上海市高层次人才服务中心副主任,现任上海开放大学副校长王伯军副教授,讲授《企业干部的人文素养与心灵养护》。王伯军用中华优秀文化的话语系统,从中国传统文化的视角,围绕“以科学武装头脑、 以人文养护心灵”的核心观点展开论述,围绕感恩、责任和放下三个方面, 阐述了企业干部如何围绕“严以修身”来提高综合素养。王伯军教授的授课信息量大、知识覆盖面广, 他以丰富的国学知识,诗意的语言,幽默风趣而又针对性强的实例,为大家提供了如何从人文视角出发,运用中华传统优秀文化严以修身的路径和方法, 让干部们的身心得到了滋养, 收获了启迪。

后续将陆续对中层及后备管理人员进行《如何做好一名优秀的物业项目经理》、《让人人都积极——员工激励的心理学原理和方法》、《百联集团3+2规划》、《百联物业价值观与文化》、《打造高绩效团队》、《如何制作好PPT》等专题培训,以期使受训人员的知识技能、工作方法、工作态度以及工作价值观得到显著的提高和改观。

(柴一峰摄/文)