根据市委组织部、市国资党委、百联集团组干部、百联置业党委相关工作要求，4月2日（星期二）下午1：00，公司党委在总部三楼培训室组织召开2017-2018年度企业选人用人“一报告两评议”评议会议。党政领导班子成员、中层正职或副职(主持工作)、各部门、物业服务中心主持工作的负责人以及基层党员干部群众代表共46人作为参评人员出席会议。会议由党委书记陈宇伟主持，百联置业党群工作部杨浏莹同志出席会议并监督指导。

党委书记陈宇伟主持会议并作企业选人用人专题报告

会上，党委书记陈宇伟代表公司党政领导班子作企业选人用人专题报告，从中层管理人员队伍基本情况、选人用人的基本做法、中级管理人员队伍建设面临的困难和挑战等方面，总结了选人用人工作取得的成绩，检讨了存在的不足，提出了下一步的工作思路和努力方向。

会议现场，评选人员认真参评

陈宇伟还就“一报告两评议”工作的目的、程序、意义及纪律，对评议工作提出了明确要求，一是要高度重视，充分认识评议工作的重要性；二是要客观公正，正确行使民主权力；三是要遵规守纪，保质保量完成任务。参评人员认真填写了2017-2018年度企业选人用人工作民主评议表及新提拔干部民主评议表并进行现场投票。

评选人员依次上台，将填写好的评议表投入票箱

本次评议是切实加强干部选拔任用工作民主监督的有效措施。公司党政领导班子将高站位深化落实党管干部党管人才工作目标任务，树立和坚持正确的选人用人导向，切实推动选人用人工作规范化制度化，不断深化人事制度改革、完善选人用人制度、实现人才资源优化配置，为百联物业的高质量发展提供强大的人才支撑和组织保障。

（撰文：党群工作部、摄影：周力）