员工的职业生涯就像一艘远航的船，企业是员工倚靠的港湾，每到一个港湾就意味着一段新的职业征程的开始。新年来临之际，百联物业这个温馨的港湾迎来了九名新进员工的入职。

此次新入职的9名员工，包含7名中层管理人员、2名业务员，其中8位来自于原百红公司，1位来自于市场招聘，来自百红公司的新进员工从商贸行业转行到物业领域，专业知识技能亟需更新和补充。为了增强员工的归属感和责任感，使新员工能更深入地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，在总经理室的指导下，公司人力资源部组织举行新进员工入职系列培训，此次培训分三期，第一期理论培训，第二期轮岗实践，第三期岗位带教。

2019年12月16日至19日，由公司人力资源部牵头组织，公司各部门积极配合参与的百联物业新入职员工第一期理论培训在公司本部3楼培训室举行。12月16日，开班当天，公司人力资源分管副总徐伟平做培训动员讲话，欢迎新入职员工，要求大家认真参与培训，尽快融入百联物业这个大集体。此次培训为期4天，培训内容覆盖面广、培训素材充实丰富，主要有《企业文化与党群工作》、《公司简介与办公流程》、《物业品控管理》、《工程——房屋设备实施》、《企业规章制度》、《资金管理与财经管理》、《合同和数据管理》和《安全法规与安全防控》等课程，旨在通过培训切实提高新进员工的物业理论知识和专业实操技能，帮助新进员工快速熟悉公司的运营情况，适应新的工作环境。

12月19日，第一期理论培训的最后一天，公司总经理金超来到培训现场与培训人员亲切座谈。总经理金超代表公司领导班子及全体员工对新进员工的加入表示热烈欢迎，鼓励大家尽快调整心态，重新启航，迅速融入百联物业这个新家园，希望大家立足本职，发光发热，为新家园的建设添砖加瓦，携手共创美好未来。

此次培训在公司领导的高度重视、人力资源部的合理规划、各部室的积极参与下取得了圆满成功。在此，百联物业再次热烈欢迎新进员工的加入，百联物业新老员工齐头并进迎未来，携手拼搏圆梦想。

                            供   稿：人力资源部 特约通讯员   曹欣韵

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