14号线23个站点站厅客户服务中心的人力，充实站点一线站务员力量，百联物业开展相关人员岗位招募工作。本次招募工作时间紧、任务重，根据要求12月20日前完成60名站务员的招募并完成上岗证培训，于2024年1月20日持证上岗。

    

地铁站务员实行早中班制，早班凌晨到岗，中班零点离岗，到岗时间造成站务人员无法搭乘轨交通勤，加之年底用工荒等因素，给招募工作增添了较大难度。

多点突破，提速见效。为确保人员招募工作顺利完成，百联物业于12月4日启动紧急工作预案，迅速组成14号线站务员招募突击小组，由党群工作部李雪春担任组长，运营管理部副经理康啸月、茂名大厦项目经理助理冯伟、百联世纪业务员顾俊作为组员，密切协助配合人力资源部完成招募工作。

多方联动，精准营销。通过本地宝上海招聘微信公众号、公司微信公众号，智联招聘、前程无忧等招聘网站等，发布和推送有关招聘信息，并动员公司员工进行转发和推荐，确保迅捷和广泛。突击小组积极与轨交沿线12个街道社区就业部门建立密切联系合作，一起开展社区就业群体适岗人员分析研判，通过属地化就业服务机制，下沉到社区网格，广泛开展社区招聘工作。

多措并举，火力全开。突击小组成员克服困难，在14号线线路附近的浦东八佰伴区域办公楼宇项目、普陀联华商务商务楼等处现场摆放招聘海报、易拉宝等，开展现场招聘，接待应征人员，耐心细致地咨询解答相关事项。同时，参加街道组织的用人单位线下招聘会，并利用周末时间在地铁站和公交站点分发招聘宣传单，多处、多点、多渠道开展招募工作。

通过一系列紧张的工作，招募工作成效显著。至12月12日，应征人员已达到68人，超预期人数；至12月15日，应征人员破百；至12月19日，应征人员突破120人，实现了两周翻番的高效成果。在多轮滚动面试后，12月20日前招募计划如期完成，岗前培训工作顺利启动开班。

百联物业不负业主和社会嘱托，全方位保障运营岗位人力配置安排，克服烦、难、重，展现物业行业“铁军”精神，积极拓展，多方创造条件完成招募工作，为新一年的上海轨交站务运营扎实做好保障。准备足，工作实，共同迎接新年轨交运营保障新气象。