12月3日上午，公司党政领导班子成员在公司三楼会议室召开党委中心组学习会议，认真学习国务院国企改革座谈会及集团创新大会会议精神，对新形势新常态下班子领导如何进一步解放思想，引领公司改革向纵深发展进行了研讨。

百联物业党委中心组学习会议现场

全国国有企业改革座谈会10月9日在京召开，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有企业改革领导小组组长刘鹤出席会议并讲话。会议提出了深化国有企业改革的“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”16字方针，用六个“突出抓好”部署了当前国企改革的核心任务，把新时代深化国有企业改革上升到战略高度的中心地位，并第一次提出了“伤其十指不如断其一指”的工作思路。

11月29日，百联集团创新大会假座上海科技管理学校礼堂盛大召开。大会由集团党委书记、董事长叶永明主持。叶永明在大会上指出，当下，商业环境全面变化升级，商业模式创新层出不穷，创新是生存与发展的必经之路，是实现集团十三五发展战略，成就脱胎换骨的改革转型的强大动力。叶永明号召全体百联干部员工抓住机遇，迎难而上，发展创新思维，建立创新组织，培育创新人才，落实创新机制，开展创新实践，努力成为消费升级的引领者、商业模式的创新者和国企改革的探路者。

在公司中心组学习会议上，党委书记、董事长陈宇伟把学习宣传贯彻会议精神与抓好当前及今后公司各项改革创新工作相结合，对百联物业为什么要进行改革、如何改革、领导班子成员该如何担当作为进行了重要阐述。陈宇伟指出，百联物业改革创新势在必行，唯有改变与突破才能进一步提高经营效率和竞争实力，紧跟集团新零售发展步伐，为企业转型升级释放新活力。百联物业将在以下三个方面稳步推行实施改革举措：一是加快落实市场化改革，着眼于零售、办公细分市场，制定有效的市场策略，明确主攻目标进行业务拓展；聚焦重点、难点及关键问题，推进保安、商务公司转型等重大变革。二是深化完善体制机制改革，以优化流程，提高效率、简政授权、释放活力为重点展开机制体制革故鼎新。三是大力推动以人为本的改革，加强个人能力建设和绩效管理考核，以核心价值观的统一实现团队同频共振。

最后，陈宇伟对班子成员提出了“解放思想、实事求是、勇于创新、敢于担责”四点要求，希望班子领导进一步增强责任感、使命感和集体荣誉感，提升领导力、协同力和凝聚力，带领全体干部员工团结奋进、开拓创新、共谋发展。

（图文制作：党群工作部）